Invoice Processing- Temporal

Eaton's Corporate Sector division is currently seeking a Invoice Processing
- Temporal.

**What you'll do**:
Este rol se encuentra en el proceso de proveedores (cuentas por pagar
- preparación de facturas) en un entorno de SSC de alto volumen y rápido ritmo de procesamiento, ya que se procesan 500,000 facturas anualmente en los ERP SAP y ORACLE. El puesto se encarga de preparar y procesar facturas con un alto grado de eficiencia y calidad.

1. Realizar la entrada de datos mediante el análisis de cada transacción para determinar los requisitos específicos del cliente.
2. Monitorea y analiza volúmenes por grupo de productos (volúmenes pendientes de entrada).
3. Revisa y monitoriza la carga de trabajo individual.
4. Prepara reportes mensuales para las reuniones del equipo para medir el rendimiento del equipo.
5. Recopila datos para posibles mejoras en los procesos.
6. Capacita a los miembros del equipo en funciones/procesos primarios de entrada de datos.
7. Realiza análisis y reportes de facturas bloqueadas para pago (on Hold), Antiguedad de saldos pendientes de pago (Aging), Revisión de partidas abietas para asegurar la calidad en el registro y pago oportuno, seguimiento a anticipos.
8. Atención al cliente de forma eficiente.

**Qualifications**:
Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, o Afín

mínimo 6 meses de experiência en cuentas por pagar

**Skills**:

- Experiência y conocimientos en contabilidad y/o cuentas por pagar.
- Experiência en Oracle/SAP (Markview de preferencia)
- conocimiento en ATEB, Complementos de Pago
- Habilidades básicas de entrada de datos y/o procesamiento de facturas
- Experiência con Microsoft Office Suite o similar.

LI-MB2

Habilidades de comunicación oral y escrita, atención al detalle. Adaptabilidad al cambio. Excelente actitud de servicio al cliente con buena ética de trabajo. Altamente motivado, que puede trabajar bien en equipo o de forma independiente

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.