.The Sr. Business Analyst is an intermediate level position responsible for the overall administrative activities of a business. These tasks may include contribution to external audits, business continuity activities or addressing regulatory issues. The Sr. Business Analyst may assist in activities such as the tracking of business financials, managing employee headcount or coordination of other administrative needs. May work on ad hoc projects as requested.**Responsibilities**:- Summarize budgets and submit recommendations for the approval or disapproval of funds requests- Analyze monthly department budgeting and accounting reports to maintain expenditure controls- Review budget estimates for completeness, accuracy, and conformity with procedures and regulations- Monitor the preparation of regular and special budget reports- Provide advice and technical assistance with cost analysis and fiscal allocation- Analyze budgetary/accounting data and provide financial recommendations- Gather and verify accuracy of financial records**Qualifications**:- 2-5 years of business analysis experience required- Experience creating documentation within standard development methodology- Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills**Education**:- Bachelor's Degree/University degree or equivalent experienceThis job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.El Analista Junior de Mejora Continua será responsable identificar áreas de oportunidad, analizarlos y determinar las causas raíz para ayudar en la elaboración de planes de mejora continua dentro de Tecnología. Además, será responsable de mantener la documentación de procesos as-is y to-be, evaluando constantemente el desempeño de los cambios implementados.**Principales Responsabilidades**- Realizar análisis detallados de procesos existentes dentro de Tecnología, identificando áreas de mejora y recomendando soluciones para mejorar la eficiencia- Consolidar y analizar información para evaluar el desempeño de los procesos de Tecnología, utilizando KPIs- Investigar y determinar las causas raíz de las áreas de oportunidad y problemas en los procesos de Tecnología, colaborando constantemente para implementar acciones correctivas- Mantener documentación precisa y actualizada de procesos de tecnología, así como de sus mejoras y cambios asociados- Preparar reportes ejecutivos sobre la implementación de las mejoras que permitan conocer los hallazgos y recomendaciones a los diferentes stakeholders- Ayudar en el desarrollo de programas de entrenamiento para asegurar que los equipos se mantengan al tanto de los cambios en los procesos- Participar en distintos foros locales y globales para identificar oportunidades de mejora en procesos actuales