It Recruiter

**Resumen de puesto**:**Principales Responsabilidades**:- Implementar la estrategia de "Nestlé Employer Branding", visitando a Universidades, participando en ferias de empleo y juntas de intercambio para mantener a Nestlé como una de las mejores empresas empleadoras en México.**Perfil Requerido**:- 4 a 5 años de experiência en liderando procesos de reclutamiento end to end- 2 a 3 años de experiência en reclutamiento de perfiles IT- Mapeos de talento- Experiência con fuentes de reclutamiento de IT diferentes a linkedin recruiter- Entrevista por competencias- Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos- Contratación de proveedores especialistas en diferentes temas: evaluacioón, head-hunters, bolsas de trabajo.