*Administración de trabajo de las líneas de producción, así como de maquinaria y mano de obra.
*Coordinar el área de Adorno.
*Generar programaciones.
*Cierre de embarques en tiempo y forma.
1- Revisa, valida, planifica y ejecuta el plan maestro de producción.
2- Asegura que la producción se realice de manera eficiente y confiable.
3- Supervisa al equipo de producción para que se ejecuten y cumplan las metas diarias de producción, controlando hora x hora la cantidad de pares fabricados.
4- Toma acciones y decisiones para corregir de manera oportuna las desviaciones que se puedan presentar en la fabricación y que impidan el logro de las metas de producción y el cumplimiento de la calidad.
5- Asegurar que los productos se realicen con las especificaciones marcadas y especificadas por el cliente
6- Asegurar que los productos estén listos en tiempo y forma para que estos sean entregados en la fecha acordada.
7- Administrar de manera eficiente los recursos humanos y materiales que se le han asignado.
8- Revisa y evalúa el desempeño de los operarios, tomando medidas y decisiones que corrijan cualquier desviación o incumplimiento.
9- Asegurar que se cumpla el reglamento interno de trabajo
10- Implementar el aseguramiento de la calidad en las operaciones de fabricación, haciendo responsable a cada trabajador de la calidad de su operación.
11- Garantizar que el producto final cumpla con los estándares de calidad.
12- Se coordina y comunica de manera efectiva con las áreas que le suministran los recursos necesarios para la fabricación.
13- Presenta reportes diarios sobre los resultados y planes de trabajo, que en determinado momento corrijan cualquier desviación.
14- Realizar de manera rutinaria reuniones con sus colaboradores para delegar y asignar a cada uno de ellos las tareas, metas, compromisos, desviaciones y correcciones necesarias.
15- Mantener un ambiente de disciplina y respeto para el personal y la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $24,000.00 - $28,000.00 al mes
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
