**Funciones**:- Gestionar y coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal para cubrir las necesidades de la empresa.- Mejorar las fuentes de reclutamiento para minimizar la rotación de personal.- Gestión de evaluaciones de desempeño e Inducción del personal.- Desarrollar perfiles y descripciones de puesto.- Revisión de altas y bajas del IMSS.- Seguimiento de timbrado de nóminas y cálculo de impuestos del 3%.- Presentación de Informativas del REPSE, INFONAVIT, SIROC.- Revisión de Impuestos sobre nómina (ISN).- Seguimiento de trámites IMSS.- Asegurar el cumplimiento de las políticas en relación con el personal.- Conocer actualizaciones de las leyes y reformas laborales.- Supervisar y coordinar la correcta ejecución del pago de nómina.- Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación.- Supervisión del personal administrativo y/o operativo.- Seguimiento de demandas y resolución de conflictos laborales.- Registro, actualizaciones y cierre de SIROC.- Mantener y gestionar los expedientes del personal, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.- Cálculo de Finiquito, Liquidación, Aguinaldo, terminación de relación laboral.- Elaboración de actas administrativas.- Pago de cuotas Obrero-Patronal, Declaración de Prima de Riesgo. Funciones:- Gestionar y coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal para cubrir las necesidades de la empresa.- Mejorar las fuentes de reclutamiento para minimizar la rotación de personal.- Gestión de evaluaciones de desempeño e Inducción del personal.- Desarrollar perfiles y descripciones de puesto.- Revisión de altas y bajas del IMSS.- Seguimiento de timbrado de nóminas y cálculo de impuestos.- Presentación de Informativas del REPSE, INFONAVIT, SIROC.- Revisión de Impuestos sobre nómina (ISN).- Seguimiento de trámites IMSS.- Asegurar el cumplimiento de las políticas en relación con el personal.- Conocer actualizaciones de las leyes y reformas laborales.- Supervisar y coordinar la correcta ejecución del pago de nómina.- Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación.- Supervisión del personal administrativo y/o operativo.- Seguimiento de demandas y resolución de conflictos laborales.- Registro, actualizaciones y cierre de SIROC.- Mantener y gestionar los expedientes del personal, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.- Cálculo de Finiquito, Liquidación, Aguinaldo, terminación de relación laboral.- Elaboración de actas administrativas.- Pago de cuotas Obrero-Patronal, Declaración de Prima de Riesgo.**Escolaridad**:Lic. En Psicología, Administración de empresas o Contabilidad o afín.**Experiência**:4 años Jefatura de Recursos Humanos (Giro Constructora).**Conocimientos**:- Registro REPSE, SIROC, ICSOE, SISUB, Escritorio Virtual, SIPARE, IDSE, SUA, NOI.- Conocimiento amplio de la Ley Federal del Trabajo, INFONAVIT, IMSS.**Habilidades**:- Proactivo- Liderazgo- Responsable- Disponibilidad de Horario.- Pensamiento Estratégico.- Toma de Decisiones.- Comunicación y capacidad para interactuar eficazmente.- Trabajo sentido urgencia.- Empático.Sueldo Competitivo, según Aptitudes.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 - $100.00 al díaLugar de trabajo: Empleo presencial
