**Funciones**:
- Gestionar y coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal para cubrir las necesidades de la empresa.
- Mejorar las fuentes de reclutamiento para minimizar la rotación de personal.
- Gestión de evaluaciones de desempeño e Inducción del personal.
- Desarrollar perfiles y descripciones de puesto.
- Revisión de altas y bajas del IMSS.
- Seguimiento de timbrado de nóminas y cálculo de impuestos del 3%.
- Presentación de Informativas del REPSE, INFONAVIT, SIROC.
- Revisión de Impuestos sobre nómina (ISN).
- Seguimiento de trámites IMSS.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas en relación con el personal.
- Conocer actualizaciones de las leyes y reformas laborales.
- Supervisar y coordinar la correcta ejecución del pago de nómina.
- Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación.
- Supervisión del personal administrativo y/o operativo.
- Seguimiento de demandas y resolución de conflictos laborales.
- Registro, actualizaciones y cierre de SIROC.
- Mantener y gestionar los expedientes del personal, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
- Cálculo de Finiquito, Liquidación, Aguinaldo, terminación de relación laboral.
- Elaboración de actas administrativas.
- Pago de cuotas Obrero-Patronal, Declaración de Prima de Riesgo. Funciones:
- Gestionar y coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal para cubrir las necesidades de la empresa.
- Mejorar las fuentes de reclutamiento para minimizar la rotación de personal.
- Gestión de evaluaciones de desempeño e Inducción del personal.
- Desarrollar perfiles y descripciones de puesto.
- Revisión de altas y bajas del IMSS.
- Seguimiento de timbrado de nóminas y cálculo de impuestos.
- Presentación de Informativas del REPSE, INFONAVIT, SIROC.
- Revisión de Impuestos sobre nómina (ISN).
- Seguimiento de trámites IMSS.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas en relación con el personal.
- Conocer actualizaciones de las leyes y reformas laborales.
- Supervisar y coordinar la correcta ejecución del pago de nómina.
- Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación.
- Supervisión del personal administrativo y/o operativo.
- Seguimiento de demandas y resolución de conflictos laborales.
- Registro, actualizaciones y cierre de SIROC.
- Mantener y gestionar los expedientes del personal, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
- Cálculo de Finiquito, Liquidación, Aguinaldo, terminación de relación laboral.
- Elaboración de actas administrativas.
- Pago de cuotas Obrero-Patronal, Declaración de Prima de Riesgo.
**Escolaridad**:Lic. En Psicología, Administración de empresas o Contabilidad o afín.
**Experiência**:4 años Jefatura de Recursos Humanos (Giro Constructora).
**Conocimientos**:
- Registro REPSE, SIROC, ICSOE, SISUB, Escritorio Virtual, SIPARE, IDSE, SUA, NOI.
- Conocimiento amplio de la Ley Federal del Trabajo, INFONAVIT, IMSS.
**Habilidades**:
- Proactivo
- Liderazgo
- Responsable
- Disponibilidad de Horario.
- Pensamiento Estratégico.
- Toma de Decisiones.
- Comunicación y capacidad para interactuar eficazmente.
- Trabajo sentido urgencia.
- Empático.
Sueldo Competitivo, según Aptitudes.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 - $100.00 al día
Lugar de trabajo: Empleo presencial
