Jefatura De Cultura Y Responsabilidad Social

Actividades:Cultura / Employee Importante empresa Desarrollar e implementar programas que apoyen la Cultura Alpek:La misión, visión y valores de Alpek Gestionar, desplegar programas de transformación, cambio organizacional y EVP Diseñar programas que promuevan el uso de comunicación efectiva a los empleados:Ongoing Feedback Bienestar Desarrollar y administrar programas que promuevan el balance de vida / trabajo:Viernes corto, flexibilidad de horario, horarios de trabajo alternativos, asistencia para el cuidado de dependientes, home Office, maternidad, paternidad, facilidades y beneficios en el lugar de trabajo, etc. Gestionar y coordinar programas de bienestar financiero, de salud y psicológicos:Programas de atencióna empleados, semana de la salud, adiós a los kilos, convenios de descuento, conferencias de desarrollo personal, boletines de bienestar, programas e/o instalaciones de fitness en el lugar de trabajo, programas educativos, etc. Diversidad e inclusión Desarrollar y administrar programas de diversidad e inclusión Talento femenino Responsabilidad Social Proponer e implementar programas para mejorar la calidad de vida económica, social y/o medioambiental en las comunidades en las que tenemos presencia a través de participación comunitaria, voluntariado, donaciones de la compañía/empleados, otorgamiento de donativos, limpieza medioambiental, etc. Experiência:Proyectos globales en Diversidad, Equidad e Inclusión Requisitos:Inglés Avanzado Resiliencia Trabajo de equipo Compartir conocimiento