Desarrollar, e implementar estrategias para cubrir la plantilla en tiempo y forma de las áreas a las que se les brinda servicio.
- Garantizar el programa de inducción a la empresa y al puesto, para reducir la curva del aprendizaje y fomentar el sentido de pertenencia del personal.
- Desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos dentro de la estrategia de la empresa
- Mediación entre los empleados y la dirección de la empresa, haciéndose cargo de quejas u otros asuntos (terminaciones de contratos, rescisiones, renuncias).
- Supervisión de un sistema de evaluación del trabajo que promueva un alto rendimiento entre los empleados
- Promoción de una cultura de empresa y un entorno de trabajo positivos
- Gestión del talento de la empresa, motivación y conservación del capital humano
- Valoración de las necesidades de formación e implementación de programas de formación o desarrollo profesional dentro de la empresa
- Contacto directo con la dirección de la empresa para apoyar en decisiones importantes o cubrir necesidades
- Validar que todos los conceptos sean pagados de acuerdo a los soportes y políticas establecidas (ALTAS, BAJAS, MOVIMIENTOS ante sistema y el IDSE)
- Desarrollar procedimientos y políticas del departamento de Recursos Humanos
- Supervisar el programa de actividades del departamento de Seguridad e Higiene.
- Garantizar la ejecución y cumplimiento del programa de actividades del departamento de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,354.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 21/10/2024