Desarrollar, e implementar estrategias para cubrir la plantilla en tiempo y forma de las áreas a las que se les brinda servicio.- Garantizar el programa de inducción a la empresa y al puesto, para reducir la curva del aprendizaje y fomentar el sentido de pertenencia del personal.- Desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos dentro de la estrategia de la empresa- Mediación entre los empleados y la dirección de la empresa, haciéndose cargo de quejas u otros asuntos (terminaciones de contratos, rescisiones, renuncias).- Supervisión de un sistema de evaluación del trabajo que promueva un alto rendimiento entre los empleados- Promoción de una cultura de empresa y un entorno de trabajo positivos- Gestión del talento de la empresa, motivación y conservación del capital humano- Valoración de las necesidades de formación e implementación de programas de formación o desarrollo profesional dentro de la empresa- Contacto directo con la dirección de la empresa para apoyar en decisiones importantes o cubrir necesidades- Validar que todos los conceptos sean pagados de acuerdo a los soportes y políticas establecidas (ALTAS, BAJAS, MOVIMIENTOS ante sistema y el IDSE)- Desarrollar procedimientos y políticas del departamento de Recursos Humanos- Supervisar el programa de actividades del departamento de Seguridad e Higiene.- Garantizar la ejecución y cumplimiento del programa de actividades del departamento de Recursos Humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,354.00 al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Estacionamiento gratuito- Teléfono de la empresa- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 10 horasExperiência:- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 21/10/2024