Jefatura De Recursos Humanos

FUNCIONES:

- Gestiona el proceso de adquisición y retención de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
- Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
- Desarrolla programas de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales.
- Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.
- Asegura que todas las prácticas y procesos laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, corresponsabilidad, colaboración y trabajo en equipo.
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica.
- Recomienda e implementa iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
- Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
- Coordinar y supervisar la implementación de planes de entrenamiento y desarrollo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $19,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia

Lugar de trabajo: Empleo presencial