.La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿Te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.
¡Ven y únete a nosotros!Objetivo del Puesto:Coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de RH en conjunto con los Squad Member de las áreas de negocio asignadas.
Socio y asesor en temas de estrategia de RH a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación.¿Qué harás?Coordinar la ejecución del plan táctico definido para su área y dar seguimiento para asegurar su implementación.Garantizar la cobertura de vacantes basadas en los forecast de labor.Generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de RH para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad.Realizar las investigaciones de Open Doors y líneas éticas así como la gestión de las medidas disciplinarias correspondientes.Administrar los sistemas de la organización relacionados con gente, SAP, TAS, TALENTO, etc.Consolidar información de tendencias y competitividad de mercado para compartir con COEs.Acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área.Acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área.Coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional, cumpliendo con los procedimientos establecidos en el tiempo programado que soporten el AVP.Gestión de la disciplina operativa en procesos de RH.Gestionar el desarrollo de competencias del talento a su cargo.Coordinar la ejecución de los programas corporativos de cultura y fundación.Gestión de actividades para el control y manejo de crisis o eventos especiales como jubilaciones o defunciones.Gestionar y asegurar el cumplimiento a los procesos de desvinculación.Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín.Experiencia laboral:De 2 a 3 años en el área.Zona para laborar:Walmart Express Mérida Yucatán.Conocimientos técnicos:Manejo de sistema Office, Planner, indispensable tener facilidad en el manejo de sistemas SXF, elementos internos (módulos de administración de personal)."En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo