Planeación, ejecución y control de procesos de reclutamiento y selección de personal.- Planeación y ejecución de procesos de ingreso e inducción de personal.- Reportes de incidencias en vigilancia con los reglamentos y buena conducta en el trabajo, así como controles de medidas disciplinarias.- Supervision de cálculos de IMMS e INFONAVIT y asegurar los pagos correctos en los procesos establecidos.- Manejo de bases de datos de personal y documentación en cumplimiento con políticas empresariales y contratos con clientes.- Evaluaciones de desempeño de personal que permitan identificar necesitades de capacitación y estímulos al buen desempeño.- Publicación de dias festivos y avisos generales al personal, contribuyendo a la comunicación organizacional efectiva.- Control de presupuesto de recursos humanos buscando eficientar los recursos con que cuenta la organización.- Vigilar que el personal cuente con las herramientas y equipos de protección personal necesarias para el desarrollo de sus tareas.- Difundir e implementar entre el personal, estrategias tendientes a fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la identidad corporativa, la comunicación efectiva y la práctica de acciones que estimulen a la convivencia humana, la cooperación y la adquisición de valores alineados a la misión de la empresa.- Supervisar que los movimientos del personal se realicen conforme a los registros de las incidencias, percepciones y deducciones que resultarán de acuerdo a la condicion existente del trabajador y evitar posibles conflictos con el personal.- Organización eventos/festividades internas que incentiven la integración y fomenten la cultura organizacional.- Otras actividades necesarias para el adecuado desarrollo del área.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,600.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial