Planeación, ejecución y control de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Planeación y ejecución de procesos de ingreso e inducción de personal.
- Reportes de incidencias en vigilancia con los reglamentos y buena conducta en el trabajo, así como controles de medidas disciplinarias.
- Supervision de cálculos de IMMS e INFONAVIT y asegurar los pagos correctos en los procesos establecidos.
- Manejo de bases de datos de personal y documentación en cumplimiento con políticas empresariales y contratos con clientes.
- Evaluaciones de desempeño de personal que permitan identificar necesitades de capacitación y estímulos al buen desempeño.
- Publicación de dias festivos y avisos generales al personal, contribuyendo a la comunicación organizacional efectiva.
- Control de presupuesto de recursos humanos buscando eficientar los recursos con que cuenta la organización.
- Vigilar que el personal cuente con las herramientas y equipos de protección personal necesarias para el desarrollo de sus tareas.
- Difundir e implementar entre el personal, estrategias tendientes a fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la identidad corporativa, la comunicación efectiva y la práctica de acciones que estimulen a la convivencia humana, la cooperación y la adquisición de valores alineados a la misión de la empresa.
- Supervisar que los movimientos del personal se realicen conforme a los registros de las incidencias, percepciones y deducciones que resultarán de acuerdo a la condicion existente del trabajador y evitar posibles conflictos con el personal.
- Organización eventos/festividades internas que incentiven la integración y fomenten la cultura organizacional.
- Otras actividades necesarias para el adecuado desarrollo del área.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,600.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial