AdministrativasTrabajar en conjunto con subdirección y coordinadores médicos para el manejo operativo delhospital clínico.Coordinar reuniones con la dirección médica para las funciones, mejorías y responsabilidadesdel personal de enfermería.Trabajo en equipo con los servicios multidisciplinariosCoordinar la atención con los servicios subrogados si necesitan del servicio de enfermeríaTrabajo en equipo con recursos humanos sobre la dotación de personal.Supervisión y CoordinaciónDirigir al personal de supervisión y coordinación para trabajo en equipo.Coordinar la dotación de personal necesario para los servicios del hospital.Generar un trabajo en equipo con todo el personal de enfermería.Actualizar al personal de enfermería en los procesos de salud más recientes.Trabajar con las normativas de salud para el desempeño laboral de enfermería.Retroalimenta al personal de supervisión para su desempeño.Dotar de equipo básico al personal de enfermería para su desempeño laboral.Vigilar la coordinación y desempeño laboral de todo el personal de enfermería.Realizar evaluaciones del personal para un control de su desempeño.Realizar estudios de sombra en las necesidades del personal para su desempeño laboral.Coordinar al personal auxiliar de traslado en todas sus funciones y responsabilidades.Dirigir la distribución del personal auxiliar de traslado en todos los turnos y evitar su ausenciaen el hospital.Gestión del Modelo de Mejora de Calidad**Trabajar en conjunto con las direcciones y Liderazgo para**:Promover, divulgar la misión, visión y valores, y asegurar su difusión y cumplimiento efectivodentro de la organización.Participar en los programas estratégicos, de gestión y de los procesos necesarios para elfuncionamiento diario del hospital