Objetivo del Puesto
Administrar el sistema de capacitación, dando apoyo a los departamentos de la organización para el desarrollo y seguimiento de los planes de capacitación e integración a fin de optimizar las competencias y habilidades requeridas para cumplir con los objetivos estratégicos
Responsabilidades del Puesto
Elaboración de Detección de Necesidades de Capacitación
Gestionar y administrar los planes de capacitación y entrenamiento asegurando su cumplimiento y cobertura
Seguimiento de la actualización de descripciones de puestos y marcos organizacionales
Gestión de Programa de Inducción para nuevos ingresos
Formador diversos temas de capacitación
Elaboración de Materiales de capacitación
Apoyo en filmación de videos p/capacitación
Trámite de cursos y materiales
Administración y seguimiento de la matriz de habilidades
Seguimiento a plan maestro de pilar de EyE
Actualización de tableros y participación de juntas de pilares (TPM )
Certificación de LUPS
Liderar de Proyectos de Mejora del pilar de EyE
Administración y seguimiento a tarjetas verdes
Administración de Centro de entrenamiento TPM
Actualización de documentos Normativos
Atención de auditorías de entidades certificadoras
Cumplir con los requisitos de código SQF en inocuidad de los alimentos
Liderear la gestión y actividades de la Comisión Mixta de capacitación, adiestramiento y productividad
Gestionar los procesos comunicación del site.
Requisitos de la posición
Lic. en psicología, Lic en pedagogía, Lic. Administración Empresas, Ing. Industrial, carrera afin
Conocimiento de metodología TPM
Experiência en detección de necesidades, diseño e implementación de planes de capacitación
Experiência en formación de instructores
Experiência en elaboración de materiales de capacitación