Jefe Administrador Personal (Capacitaciã"N)

Objetivo del PuestoAdministrar el sistema de capacitación, dando apoyo a los departamentos de la organización para el desarrollo y seguimiento de los planes de capacitación e integración a fin de optimizar las competencias y habilidades requeridas para cumplir con los objetivos estratégicosResponsabilidades del PuestoElaboración de Detección de Necesidades de CapacitaciónGestionar y administrar los planes de capacitación y entrenamiento asegurando su cumplimiento y coberturaSeguimiento de la actualización de descripciones de puestos y marcos organizacionalesGestión de Programa de Inducción para nuevos ingresosFormador diversos temas de capacitaciónElaboración de Materiales de capacitaciónApoyo en filmación de videos p/capacitaciónTrámite de cursos y materialesAdministración y seguimiento de la matriz de habilidadesSeguimiento a plan maestro de pilar de EyEActualización de tableros y participación de juntas de pilares (TPM )Certificación de LUPSLiderar de Proyectos de Mejora del pilar de EyEAdministración y seguimiento a tarjetas verdesAdministración de Centro de entrenamiento TPMActualización de documentos NormativosAtención de auditorías de entidades certificadorasCumplir con los requisitos de código SQF en inocuidad de los alimentosLiderear la gestión y actividades de la Comisión Mixta de capacitación, adiestramiento y productividadGestionar los procesos comunicación del site.Requisitos de la posiciónLic.
en psicología, Lic en pedagogía, Lic.
Administración Empresas, Ing.
Industrial, carrera afinConocimiento de metodología TPMExperiência en detección de necesidades, diseño e implementación de planes de capacitaciónExperiência en formación de instructoresExperiência en elaboración de materiales de capacitación