Descripción:**I. Misión del puesto**:Liderear los procesos de transformación en las operaciones de Zonas Comercial mediante la identificación de oportunidades de mejora continua en productividades, y la homologación de procesos administrativos que garanticen el control interno.**II. Responsabilidades del puesto**:- Coordinar la homologación de los procedimientos de CEDIS mediante el mapeo de actividades y procedimientos realizados con personal de la administración de zonas, generando entrevistas con el personal, para encontrar áreas de oportunidad y mejora.- Participar en definiciones para la construcción o modificación del sistema de producción, mediante la realización de análisis y pruebas de los requerimientos solicitados para la realización de proyectos en CEDIS, con el fin de mejorar su productividad.**IIIa. Análisis de problemas**:- Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.**IIIb. Toma de decisiones**:- El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.**IIIc. Decisiones más importantes del puesto**:**IV. Relaciones Internas y/o Externas**:**Relaciones Internas****Área y/o Puesto****¿Para Qué?****Frecuencia**- Jefes/Gte´s Finanzas - Contabilidad- Homologación de procesos y registros contables- Frecuente- Jefes/Gte´s Administración- Control de partidas pendientes de compensar-acreditar en conciliación bancaria mayor a 30 días y operación de cliente detalle crédito mayor a siete días. Mapeos de procesos para evidenciar riesgos en control interno- Diaria- **Relaciones Externas****Organización / Institución****¿Para Qué?****Frecuencia**- Auditorías Externas- Proporcionar información para auditorías.- Frecuente- Proveedores Externos- Proporcionar soluciones y prácticas en el mercado- Frecuente- **V. Contribución del puesto**:**Indicador****Monto anual (Pesos o cantidad)**- Actualización de Procesos Administrativos- Procesos no actualizados c/24 hrs- **VI. Perfil del puesto**:**Disponibilidad para Viajar**: Sí**Tiempo en**: 0.5 Oficina (%) 0.5 Campo (%)**Competencias**:- Innovación- Manejo Ambigüedad- Comunicación efectiva- Manejo de equipos- Colaboración- Visión Estratégica- Enfoque al negocio- Agilidad de Aprendizaje- Orientación a Resultados- Ejemplo y Compromiso- Resolución de problemas- Desarrollo y reconocimiento- Enfoque al Cliente- Integridad**Nível de Competencias**:- Orientación a Resultados- Resolución de Problemas- Colaboración- Innovación- Liderazgo- Integridad- Enfoque a cliente- Enfoque al negocio- Manejo Ambigüedad- Visión Estratégica**Educación**:- Licenciatura Terminada en Ingeniería Industrial o Económico Administrativa**Conocimientos Tecnológicos**:- Paquetería Office- SAP- BI- SICAV- Finanzas- Contabilidad- Gestión de Proyectos**Idiomas**:Inglés- ComprensiónInglés- ComunicaciónInglés- RedacciónPortugués- ComprensiónPortugués- ComunicaciónPortugués- Redacción
