-Vacante para la ConfidentialConfidentialn Poligono Industrial ConfidentialLeón, Guanajuato--:
Confidentialomercializadora en el giro de alimentos solicita:
- JEFE ADMINISTRATIVO Confidentialen ramo Ratail o Confidential---_Requisitos:
Escolaridad:
L. A. E., C. P. O Ing.
Industrial.
Confidential
Tres añosde Confidentialen:
En manejo de personal.
Trabajo Administrativo de ConfidentialControl de presupuestos de gastos.
Crédito y CobranzaManejo de almacenes.
Confidentialen manejo de productos perecederosControl de inventarios.
Enfocado a ResultadosManejo de equipos de trabajoExperiência en elgiro deAlimentos solamenteManejo de EfectivoLiquidar Rutas nal de la jornada de trabajo--Software--:
Office Excelente Manejo, SAE.
--Complementos--:
PC, calculadora, sumadora, móvix, scanner.
--_Aptitudes:
HonestidadTrabajo Bajo PresiónOrientado a ResultadosAlto sentido de LiderazgoManejo de GrupoTolerancia a ustraciónAnalíticoComunicación efectiva--_Objetivos del puesto:
Planear, Administrar, Controlar, Dirigir los Confidentialy Materiales de las áreas administrativas del ConfidentialDar cumplimiento a los objetivos Institucionales a cargo del manejo de almacén, gastos, costos,inventario, encomendado a resguardar,Depositar los valores de la Confidential Coordinar cartera de crédito y cobranza--_Ofrecemos:
Salario--$;
- brutos---No negociable
- P de Ley -Vales de despensa-Despensa en especie,Vacaciones:
día más de acuerdo a la Ley a partir de segundo año de servicioPrima Vacacional del 30% días de aguinaldoTransporte DE ACUERDO A RUTA ESTABLECIDASeguro de Vida--Horario Mixto--:
horas a cierre de operaciones
- de L a V, sábados de 8:
am a:
am con disponibilidad de horario Se puede modificar de acuerdo a las necesidades del CEDISLugar de trabajo:
ConfidentialCol.
Polígono Industrial Confidential.
--Nível de educación deseada--:
Superior trunco--Nível de Confidentialdeseada--:
Nível Medio--Función departamental--:
Manufactura / Operaciones--Industria--:
Comercio al por menor / Minorista o Retail--Habilidades--:
Manejo de personal apertura y cierre Confidentialtrabajo por objetivos manejo de indicadores cumplimiento de kpi's