Jefe Administrativo De Confidential

-Vacante para la ConfidentialConfidentialn Poligono Industrial ConfidentialLeón, Guanajuato :Confidentialomercializadora en el giro de alimentos solicita: JEFE ADMINISTRATIVO Confidentialen ramo Ratail o Confidential _Requisitos:Escolaridad:L. A. E., C. P. O Ing. Industrial. ConfidentialTres añosde Confidentialen:En manejo de personal. Trabajo Administrativo de ConfidentialControl de presupuestos de gastos. Crédito y CobranzaManejo de almacenes. Confidentialen manejo de productos perecederosControl de inventarios. Enfocado a ResultadosManejo de equipos de trabajoExperiência en elgiro deAlimentos solamenteManejo de EfectivoLiquidar Rutas nal de la jornada de trabajo Software :Office Excelente Manejo, SAE. Complementos :PC, calculadora, sumadora, móvix, scanner. _Aptitudes:HonestidadTrabajo Bajo PresiónOrientado a ResultadosAlto sentido de LiderazgoManejo de GrupoTolerancia a ustraciónAnalíticoComunicación efectiva _Objetivos del puesto:Planear, Administrar, Controlar, Dirigir los Confidentialy Materiales de las áreas administrativas del ConfidentialDar cumplimiento a los objetivos Institucionales a cargo del manejo de almacén, gastos, costos,inventario, encomendado a resguardar,Depositar los valores de la Confidential Coordinar cartera de crédito y cobranza _Ofrecemos:Salario $; brutos No negociable P de Ley Vales de despensa-Despensa en especie,Vacaciones:Día más de acuerdo a la Ley a partir de segundo año de servicioPrima Vacacional del 30% días de aguinaldoTransporte DE ACUERDO A RUTA ESTABLECIDASeguro de Vida Horario Mixto :Horas a cierre de operaciones de L a V, sábados de 8:Am a:Am con disponibilidad de horario Se puede modificar de acuerdo a las necesidades del CEDISLugar de trabajo:ConfidentialCol. Polígono Industrial Confidential. Nível de educación deseada :Superior trunco Nível de Confidentialdeseada :Nível Medio Función departamental :Manufactura / Operaciones Industria :Comercio al por menor / Minorista o Retail Habilidades :Manejo de personal apertura y cierre Confidentialtrabajo por objetivos manejo de indicadores cumplimiento de kpi's