.IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS DE CONSTRUCCION, BUSCA TALENTO**Posicion**: Jefe Administrativo Sr.**Ubicacion**: Tampico**Conocimientos y Responsabilidades**:- Analizar la situación financiera de la empresa, velando por el equilibrio entre la liquidez y su rentabilidad.- Analizar los gastos administrativos y financieros de la empresa.- Elaborar y asignar presupuesto anual en base al analisis de la operación de la empresa, actualización trimestral y seguimiento.- Controlar el presupuesto y optimizar los Recursos Financieros- Analisis y proyección de inversiones- Manejo de cuenta corporativa- Implementar programas de ahorro y control de gasto, administrando y controlando partidas estrategicas como suministro de combustible, compras de Activo Fijo, viáticos y gastos de representación.- Implementar propuestas de estrategias financieras que aseguren el aprovechamiento de los recursos de la empresa.- Generar Reporte de Indicadores basados en la información financiera (RT, RAF, Periodo Medio de Cobro, Rentabilidad Económica, Rentabilidad Financiera, Puntos de Equilbrio)- Informar de manera mensual a la Alta Dirección todos los reportes financieros de la empresa.Gestionar con entidades e instituciones bancarias y organismos de control cualquier asunto y/o requerimiento vinculado con las finanzas de la empresa- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias- Gestionar, analizar y evaluar los riesgos- Garantizar la emisión oportuna de la nómina, verificando que los- pagos realizados correspondan a la plantilla autorizada por la Dirección General.- Verificar y asegurar que los procesos de compra se realicen con las mejorescondiciones de rentabilidad y dentro de la política de ética de compras.- Autorizar los pagos a proveedores/ acreedores asegurando que se cumpla con los requerimientos necesarios para cubrir nuestras obligaciones.- Supervisar y dar seguimiento a los procesos de facturación de la empres,a verificando en coordinación con la Gerencia Comercial, que las acciones de cobro se realicen oportunamente.- Autorizar los contratos del personal que se integra a la empresa, verificando el cumplimiento de los perfiles propuestos y que hayan cumplido con la entrega de la documentación requerida por la empresa.- Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, de acuerdo a las metas y objetivos de la Alta Dirección.- Participar en la elaboración de KPI´s de cada uno de los departamentos que tenga bajo su responsabilidad.- Atender los requerimientos de información de Dirección General y Auditoria Externa- Fomentar la mejora continua y participar en la mejora de procesos del SGC.- Coordinar y ejecutar juntas con lideres de procesos para la revisión de KPI, mejoras y propuestas que contribuyan a la optimización y aprovechamiento de los recursos