**Descripción empresa**:
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
**Misión del cargo**:
Operación general de Boutiques Manejo de valores (Cierre de caja y manejo de efectivo) Control de inventarios
**Funciones del cargo**:
OUTIQUE SFERA EXPLANADA
¿Te gusta la moda?....... Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como
Store Manager (Jefe de Boutique)
¿Qué buscamos?
Liderazgo
Operación general de Boutiques
Manejo de valores (Cierre de caja y manejo de efectivo)
Control de inventarios
Gestión de procesos administrativos
Recepción y Envíos de mercancía.
Apertura y cierre de boutique.
Gestión de personal
**Aspecto personal**: Fresca y Juvenil, Look trendy (Que sigue las tendencias de temporada)
Vivir por la zona a laborar o no tener inconveniente con el traslado
**Ofrecemos**:
Sueldo base $$11,893 más bonos
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Vales de despensa $1200 mensuales
Capacitación pagada
Oportunidad de desarrollo
¡Si cumples con el perfil postúlate por este medio o enviamos tu CV al correo que aparece en la
descripción de datos y se parte de esta revolución de la moda!
**Tipo de puesto**: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
**Salario**: $11,893.00 al mes
**Requisitos**:
ACTITUD DE SERVICIO
EXPERIENCIA EN VENTAS
MANEJO DE PERSONAL
**Condiciones oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 11893
**Beneficios**:
Sueldo base $14,886 más bonos
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Vales de despensa a la planta
Capacitación pagada
Oportunidad de desarrollo