Somos una empresa de alimentos orgullosamente mexicana, hemos extendido nuestra presencia a nível internacional a través de la innovación, producción, comercialización y distribución de nuestros productos. Contribuimos a la nutrición de las personas a través de una amplia gama de productos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.**I. Misión del puesto**:Diseñar el tabulador salarial del grupo de acuerdo al posicionamiento contra mercado y las necesidades de la compañía, presupuestar el bono de corto y largo plazo de los ejecutivos y preparar las sesiones y materiales de comunicación y capacitación en temas de compensación para diversas audiencias internas.**II. Responsabilidades del puesto**:- Diseño del tabulador salarial de la compañía.- Elaborar propuestas y dar seguimiento a los diversos procesos de Compensaciones (Presupuestos, Incrementos, Calculo de Bonos e Incentivos Variables).- Asesorar y capacitar al HRBP y generalistas para la ejecución de la política de compensación total.- Seguimiento y validación de movimientos organizacionales vs tabulador y políticas.**Educación**:- Licenciatura en Económico Administrativa**Conocimientos Tecnológicos**:- Paquetería Office- SAP- BI.- Metodologías de valuación de puestos: Mercer - IPE / Global Grading - Willis Towers Watson / Metodología Hay; Tabuladores Salariales; Compensación de Corto Plazo y Largo Plazo; Compensación de ejecutivos.**I. Misión del puesto**:Diseñar el tabulador salarial del grupo de acuerdo al posicionamiento contra mercado y las necesidades de la compañía, presupuestar el bono de corto y largo plazo de los ejecutivos y preparar las sesiones y materiales de comunicación y capacitación en temas de compensación para diversas audiencias internas.**II. Responsabilidades del puesto**:- Diseño del tabulador salarial de la compañía.- Elaborar propuestas y dar seguimiento a los diversos procesos de Compensaciones (Presupuestos, Incrementos, Calculo de Bonos e Incentivos Variables).- Asesorar y capacitar al HRBP y generalistas para la ejecución de la política de compensación total.- Seguimiento y validación de movimientos organizacionales vs tabulador y políticas.**Educación**:- Licenciatura en Económico Administrativa**Conocimientos Tecnológicos**:- Paquetería Office- SAP- BI.- Metodologías de valuación de puestos: Mercer - IPE / Global Grading - Willis Towers Watson / Metodología Hay; Tabuladores Salariales; Compensación de Corto Plazo y Largo Plazo; Compensación de ejecutivos.
