Descripción:
**I. Misión del puesto**:
Supervisión y coordinación del equipo y sus actividades para asegurar el registro correcto y oportuno de los activos fijos que solicitan las Zonas Comerciales y Plantas. Así como administrar eficientemente el activo fijo de la empresa para llevar el control y seguimiento del presupuesto autorizado por Dirección para la adquisición de activos fijos.
**II. Responsabilidades del puesto**:
- Crear y validar que los Proyectos de Inversión autorizados correspondan a un activo fijo con el fin de asignar y controlar el presupuesto de los proyectos autorizados.
- Controlar y supervisar las altas, bajas, ventas, traspasos, y capitalizaciones de todas las empresas de Grupo Lala México y CAM.
- Elaborar reportes mensuales y trimestrales de las inversiones realizadas, principales variaciones, cedula de activos fijos, flujo de efectivo, y otros.
**IIIa. Análisis de problemas**:
- Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.
**IIIb. Toma de decisiones**:
- El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.
**IIIc. Decisiones más importantes del puesto**:
**IV. Relaciones Internas y/o Externas**:
**Relaciones Internas**
**Área y/o Puesto**
**¿Para Qué?**
**Frecuencia**
- Gerentes de Planta
- Proyectos de Inversión
- Frecuente
- Área de Logística
- Proyectos de Inversión
- Frecuente
- Área de Vehículos
- Proyectos de Inversión
- Frecuente
- **Relaciones Externas**
**Organización / Institución**
**¿Para Qué?**
**Frecuencia**
- Proveedores
- Facturación, refacturación y aclaraciones.
- Frecuente
- Auditores externos
- Proveer información para auditorías.
- Frecuente
- **V. Contribución del puesto**:
**Indicador**
**Monto anual (Pesos o cantidad)**
- Número de proyectos creados
- Meta de proyectos mensuales
- Nível de Servicio
- Alto
- Tiempo de respuesta
- Inmediata
- **VI. Perfil del puesto**:
**Disponibilidad para Viajar**: SI
**Tiempo en**: 0.9 Oficina (%) 0.2 Campo (%)
**Competencias**:
- C
- A
- B
- D
- Enfoque al Cliente.
- Orientación a Resultados.
- Integridad.
- Resolución de problemas.
- Colaboración.
- Agilidad de Aprendizaje.
- Comunicación efectiva.
- E
- Manejo Ambigüedad.
- Visión Estratégica.
- Desarrollo y reconocimiento.
- Enfoque al negocio.
- Manejo de equipos.
- Ejemplo y Compromiso.
- Innovación.
**Nível de Competencias**:
- Orientación a Resultados
- Resolución de Problemas
- Colaboración
- Innovación
- Liderazgo
- Integridad
- Enfoque a cliente
- Enfoque al negocio
- Manejo Ambigüedad
- Visión Estratégica
**Educación**:
- Licenciatura en Contabilidad
**Conocimientos Tecnológicos**:
- Manejo de paquetería Office en nível intermedio. SAP Avanzado
**Idiomas**:
Inglés
- Comprensión
Inglés
- Comunicación
Inglés
- Redacción
Portugués
- Comprensión
Portugués
- Comunicación
Portugués
- Redacción