Descripción**Responsabilidades**:- **Control de inventario**: Seguimiento de la mercancía, separación y envío de refacciones y maquinaria cruzándolo con facturación- **Priorizar la seguridad**: desarrollar un plan de prevención de riesgos acorde con las tareas y la naturaleza de su instalación. Este plan contempla la realización de una inspección técnica anual del estado de los racks (de acuerdo con las normas aplicables de la STPS).- **Optimizar el espacio**:Distribuir el espacio (el layout del almacén) de modo lógico y eficiente.- **Planificar la estrategia logística**:Se trata de asegurar el buen funcionamiento de todas las actividades del almacén. Esto incluye:1. Elaborar la política de abastecimiento, almacenaje y aprovisionamiento de producción (lo que sería la logística interna de la compañía).2. Decidir y organizar cómo son los procesos de distribución y entrega de cada producto.3. Supervisar el picking.4. Garantizar el flujo de mercancía y estudiar cómo mejorar y perfeccionar todos los procesos por medio del software (Dynamics 365)5. Optimizar el transporte: reducir el costo, plazos e itinerarios de entrega.6. Prevenir incidencias y el deterioro del almacén aplicando medidas de seguridad y mantenimiento.**Requisitos**:- Ingeniería industrial /Lic. Administración de empresas- Conocimiento sobre las medidas de seguridad y precauciones en el trabajo (NOM-004, NOM- 006)3 años de experiência en gestión de almacén- **Experiência laboral demostrable como jefe de almacén**:- Experiência en procedimientos y mejores prácticas de gestión de almacenes- Manejo de montacargas- Capacidad demostrable para implantar iniciativas de mejora de procesos- Sólidos conocimientos de los indicadores de rendimiento claves (KPI) de almacenesExperiência práctica con software de gestión de almacén y bases de datos ((Dynamics 365)**Habilidades blandas**:- **Liderazgo**: inspirar e influir en los demás, ya sea individualmente o como equipo.- **Honestidad**:- Ordenado en el trabajo.- Excelentes habilidades comunicativas- **Creatividad e innovación**: apoyar la investigación, probar nuevas ideas y adoptarlas o lanzarse por caminos diferentes.- **Responsabilidad**: ser responsable de las acciones y decisiones y no quedarse ahí, sino tratar de fomentar la cultura empresarial.- **Gestión del cambio**: iniciar el cambio y dirigirlo, luchando contra la incertidumbre que genera, es la clave para apoyar el crecimiento de la empresa.