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**JEFE DE DESARROLLO Y APRENDIZAJE**
**Requisitos**:
- Educación básica (carrera indistinta)
- Experiência previa en roles similares
**Actividades**:
- Implementar proyectos de digitalización y automatización de procesos de capacitación.
- Incorporar o adaptar nuevos sistemas digitales.
- Administrar y optimizar las plataformas de aprendizaje.
- Contribuir a la creación de un ecosistema de aprendizaje.
- Administrar el sistema de tickets de Entrenamiento, implementando mejoras para asegurar respuestas óptimas.
- Asegurar el cumplimiento normativo de capacitación de Grupo Tracsa.
- Diseñar e implementar programas insignia de aprendizaje y desarrollo.
- Consolidar planes de inducción.
- Consolidar planes de desarrollo acorde al journey del empleado.
- Asegurar el cumplimiento de planes de capacitación anuales.
- Actualización de nuevas metodologías y tecnologías de aprendizaje.
- Asegurar las estructuras de pedagogía para la generación de contenido interno acorde a los objetivos de aprendizaje.
- Realizar análisis estadístico para la definición de planes anuales de capacitación o de reforzamiento de conocimientos y habilidades.
- Asesorar a líderes para el desarrollo de equipos.
- Generar planes ágiles de aprendizaje basados en necesidades específicas.
- Administrar y mejorar los programas de becas y escolarización.
- Generar programas globales de desarrollo que atiendan las necesidades identificadas por los Learning Business, Partner y liderazgos de área/empresa.
- Proponer y gestionar proyectos de mejora continua.
- Contribuir a la medición de indicadores de eficiencia e impacto de la capacitación.
- Asegurar la atención a solicitudes del área en tiempo y forma.
- Administrar el gasto y presupuesto del área.
- Asegurar la comunicación de los planes y programas de desarrollo de entrenamiento.
- Atender auditorías internas y externas del Grupo Tracsa.
- Medir el desempeño de su equipo de trabajo.
- Colaborar en proyectos globales de Recursos Humanos e interdisciplinarios.
- Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa.
- Cumplir con los requerimientos de la norma ISO vigente y normas próximas a adoptar.
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Departamento: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Nuestro propósito: "Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza" y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.