Jefe De Aprendizaje Y Desarrollo Organizacional

Responsabilidades:Elaborar el plan anual de capacitación y desarrollo alineado con los objetivos estratégicos de la organización.Facilitar la adaptación al cambio mediante la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.Realizar diagnósticos organizacionales.Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje, formación y desarrollo.Orientar y coordinar al equipo de profesionales internos y externos de capacitación y desarrollo.Requisitos:Disponibilidad para viajar.Saber manejar.Licenciatura en Psicología, Pedagogía y/o Administración.Maestría deseable en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, afín.Experiencia:Experiencia en puesto similar: 3 años.Manejo de equipos de trabajo.Conocimientos:Teorías y modelos de desarrollo organizacional.Realización de diagnósticos organizacionales, identificando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.Métodos y técnicas de capacitación, tanto presenciales como en línea.Comprensión del comportamiento humano en el entorno laboral.Plataformas:Plataformas de Diseño instruccional.Plataformas de videoconferencia.PROCANDIST.SIRCE.RP DE RR HH.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Maestría.3 años de experiencia.Edad: entre 25 y 50 años.Licencias de conducir: A.Disponibilidad de viajar: Sí.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, learning.#J-18808-Ljbffr