Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Auxiliar Recursos Humanos

**¿Te gustaría desarrollarte o potenciar tus habilidades en el área de RR. HH?** Muelles y Carrocerías Villegas S.A. de C.V., empresa dedicada al mantenimie...


Muelles Y Carrocerías Villegas S.A. De C.V. - Hidalgo

Publicado 5 days ago

Especialista De Reclutamiento Y Selección De

GAS IMPERIAL EN SU CORPORATIVO SOLICITA**:ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL** **Requisitos**: Licenciatura en Administración, Psicología...


Gas Imperial S.A De C.V - Hidalgo

Publicado 5 days ago

Human Resources Business Partner 1

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infras...


Alstom Gruppe - Hidalgo

Publicado 5 days ago

Intendencia

INTENDENCIA - Realizar limpieza de oficinas, mobiliario, pasillos, escaleras, ventanas y areas generales de la planta - Mantener el area de sanitarios limpio...


Gas Uno De Puebla - Hidalgo

Publicado 5 days ago

Jefe De Atracción De Talento Y Servicios Al

Detalles de la oferta

Somos una empresa internacional del giro metal mecánico, comprometidos a llevar a cabo todas las acciones necesarias para evitar cualquier acto de discriminación en el trabajo.¡Únete a nuestro equipo!**?Jefe de Atracción de Talento y Servicios al Personal****Requisitos**:Lic en Admin, Piscología o a fin. Titulado.Inglés: Intermedio-Avanzado.Excel Intermedio.Experiência: Mínimo 5 años como Jefe/Responsable directo en atracción de talento en industria de manufactura.Conocimientos:Fuentes de reclutamiento.Interpretación psicometrías.Entrevistas por competencias.Descripciones de puesto.Objetivo:Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal cumpliendo la contratación en tiempo y forma con el personal idóneo con relación a las competencias requeridas por la compañía.Funciones:Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos laborales pertinentes en las prácticas de atracción y contratación.Manejo de KPI Administrar y dar seguimiento al proceso de selección, contratación de personal administrativo y sindicalizado, así como informar del progreso deactividades de atracción de talento. manejando KPIS.Responsable de garantizar calidad en los servicios al personal: transporte comedor y lockersDiseñar, gestionar e implementarestrategias y programas de Adquisición de Talento para la compañía.Crear y mantener los procesos y procedimientos de adquisición de talento, alineándose con las mejores prácticas de la CompañíaRevisar y aprobar el presupuesto de reclutamiento de cada sitio en conjunto con Gerente de RH y de Operaciones.Actuar como experto general en la materia de Atracción de Talento que apoya las operaciones de reclutamiento de agentes y de campo.Negociar soluciones rentables para publicidad, abastecimiento y otras actividades de adquisición de talento.Trabajar en estrecha colaboración con gerencias para garantizar que los departamentos de reclutamiento en planta funcionen de manera efectiva y eficiente y alcancen sus objetivos de contratación.Elaboración y control de DDP.**El lugar de trabajo es en Cd. Sahagún, Hgo.**Tipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-16T04:20:15.566Z