**JEFE DE CALIDAD**
**REQUISITOS.**
- **4 años en implementación de Sistemas de Gestión Calidad y liderando a equipos de trabajo en control de calidad.**:
- **LICENCIATURA o INGENIERIA CONCLUIDA.**
**FUNCIONES.**
- Registra en concentrado de solicitudes de acción
- Realiza reporte en concentrado de solicitudes de acción
- Cierra solicitud de acción
- Elabora programa anual de auditorías internas
- Elabora plan de auditoría interna
- Realiza reunión de apertura
- Envía evaluación del desempeño del equipo auditor al auditado
- Convoca a reunión con agenda
- Conserva información documentada
- Revisa documento
- Envía corrección a usuario
- Integra documento a la lista maestra de información documentada
- Integra documentos al SGC
- Registra en Listado de requisitos legales
- Consolida información para la presentación.
- Genera minuta de revisión por la dirección
- Determina en conjunto con la comisión mixta de capacitación si autoriza las capacitaciones solicitadas
- Evalúa en conjunto con la comisión mixta de capacitación la efectividad según lo indicado en DNC
- Determina en conjunto con la comisión mixta de capacitación la resolución según el impacto
- Realiza solicitud de viáticos
- Determina sus partes interesadas como parte de la planeación estratégica
- Determina cuestiones internas y externas que afectan a Hybrid o a su proceso como parte de la planeación estratégica
- Actualiza FODA y documenta estrategias propuestas como parte de la planeación estratégica
- Revisa filosofía como parte de la planeación estratégica
- Revisa la política de calidad como parte de la planeación estratégica
- Establece objetivos estratégicos como parte de la planeación estratégica
- Define indicadores para el seguimiento de los objetivos como parte de la planeación estratégica
- Define planes tácticos como parte de la planeación estratégica
- Determina las actividades para el plan táctico como parte de la planeación estratégica
- Realiza junta de revisión por la dirección en conjunto con los jefes y gerentes
- Realiza juntas de avance del proyecto en conjunto con los jefes y gerentes
- Elabora su planeación operativa
- Envía planeación a jefe directo
- Ajusta planeación
- Identifica si la operación diaria requiere cambios
- Diseña evaluación del desempeño de sus colaboradores
- Realiza ajustes a su planeación operativa
- Evalúa a su personal a cargo con la evaluación del desempeño
- Realiza ajuste a la calificación de la evaluación del desempeño
- Envía a Recursos Humanos la evaluación del desempeño
- Retroalimenta a colaborador y solicita firma de aceptación de la evaluación del desempeño
- Genera plan de acción derivado de la evaluación del desempeño
- Envía a Recursos Humanos plan de acción sobre los resultados de la evaluación del desempeño
- Envía avances a Recursos Humanos sobre el plan de acción derivado de los resultados de la evaluación del desempeño
- Realiza evaluación 360°
- Determina en conjunto con los participantes de los círculos de calidad el tema a atender como prioridad
- Elabora en conjunto con los participantes de los círculos de calidad plan de trabajo y determinan líder de proyecto
- Rediseña plan de trabajo del proyecto de atención a las mejoras seleccionadas en los círculos de calidad, en caso de ser líder de proyecto
- Realiza ajustes al plan del proyecto de atención a las mejoras seleccionadas en los interno
- Realizan reunión de cierre con los auditados en caso de ser auditor interno
- Genera plan de trabajo en caso de identificar una nueva normatividad aplicable a su proceso
- Presenta avances del plan de trabajo en caso de identificar una nueva normatividad
**GENERALES**
- Paquetería office avanzada
- Equipo de cómputo y telefonía
- Gestión de personal
- Herramientas SAAS
- Control presupuestal
- Control de procesos Herramientas de mejora
**HABILIDADES.**
- LIDERAZGO
- NEGOCIACION
- ENFOQUE A RESULTADOS
- ORIENTACION AL SERVICIO
- PLANEACION
- TRABAJO EN EQUIPO
- ENFOQUE A CALIDAD
**HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:30 Y SABADOS DE 9:00 A 2:00**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial