Jefe de Call Center
Objetivo del puesto:
Diseñar y ejecutar estrategias retención, captura y retención de clientes transaccionales con enfoque en zona centro. Dirigir y supervisar equipo de Telemarketing, gestionar el número de asesores de TMK que maximicen la mayor cobertura de clientes objetivo. Gestionar y desarrollar herramientas tecnologías para comunicación y promoción de productos, captura y conversión de leads a clientes nuevos, cobranza no tradicional, desarrollar canales no tradicionales de venta (e-commerce), etc.
**Perfil**:
Escolaridad: Lic. en Mercadotecnia, Administración o Afín
Experiência: Mínima de 6 años como Jefe, Coordinador o Supervisor en Telemarketing.
Conocimientos requeridos:
- Manejo de canales e-commerce
- Market place o canales digitales
- Manejo de redes sociales
- Desarrollo de herramientas de marketing digital
- Supervisión de equipos
- Conocimientos en indicadores de gestión de venta
Funciones:
- Gestionar el cumplimiento del presupuesto del área de Telemarketing
- Diseñar estrategias de venta que permitan el logro de los objetivos
- Diseñar, dirigir y supervisar al equipo de Telemarketing
- Evaluar y asignar los leads que llegan por las diferentes plataformas de promoción, página de internet, WhatsApp al equipo de Telemarketing o base de datos
- Gestión de precios, definición de listas de precios para el canal.
- Capturar pedidos, gestionar las entregas, coordinar con áreas operativas con el objetivo de maximizar la mejor experiência de compra,
- Monitorear el estatus de la cartera de clientes, gestionar la recuperación de clientes sin venta, retener los existentes y ganar nuevos clientes.
- Gestión de la cobranza, para clientes con crédito, desarrollar herramientas para fácil cobranza de clientes transaccionales, (tarjetas de crédito, transferencias con referencias, etc.)
- Evaluar, controlar y medir el desempeño individual y del equipo para cumplimiento de sus objetivos no solo de venta sino también de prospección
- Evaluar y Monitorear la efectividad de las plataformas reportar cifras, indicadores
- Gestión de la base de prospección
- Controlar y mejorar la gestión de llamadas
- Gestión de la encuesta de servicio de net promotion score.
Competencias/Habilidades:
- Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales
- Planeación y Organización
- Liderazgo
- Solución de problemas
- Negociación
- Enfoque orientado a resultados
- Habilidad para trabajar bajo presión
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Servicio de comedor
Premio de puntualidad
