**Deberes / responsabilidad del trabajo**:
- Categorizar e implementar de manera oportuna el objetivo de la empresa desde la planta hasta la cosecha.
- Mantener la responsabilidad completa del trabajo en el sitio para mantener el nível de producción en la capacidad más alta.
- Establecer un cronograma de operación estándar para un resultado consistente con el equipo de administración.
- Definir un programa de aplicación de químicos y pesticidas
- Realizar cálculos científicos para obtener níveles químicos por cultivo de acuerdo a cada ciclo de cultivo.
- Proporcione el estado de operación de cada cultivo que puede incluir, entre otros, productividad, efectividad, evaluación, condición del cultivo, etc.
**-Proporcione un informe del estado del cultivo**: identifique el estado del cultivo, qué debe hacerse para corregir los problemas y cuál es la acción detrás de la determinación del cultivo o el motivo de las condiciones semanalmente.
- Mantiene registros financieros, operativos, de producción y de empleo para las operaciones agrícolas según se solicite.
- Supervisar actividades como el riego, la aplicación de productos químicos y la cosecha para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los estándares de la industria/empresa.
- Proporcione los requisitos de materiales y la planificación de todos los cultivos de acuerdo con el cronograma de cultivos.
- Tiempo/hora de uso de tractores e implementos por semana, por año.
- Asegurar el registro oportuno de la aplicación química y la fecha de uso, fecha de cosecha,
**-Gestión de activos**: mantener una lista de activos agrícolas y hacer un inventario mensual de tractores agrícolas, materiales de riego, vehículos y otros suministros o equipos.
**-Recursos humanos**:
- Ayudar con el reclutamiento del personal de campo de acuerdo con el programa de cultivo durante todo el año.
- Proporcione el presupuesto del personal de campo para todo el año según el calendario de cultivos.
**-Capacitación**:
- Brindar capacitación a los gerentes de todo el trabajo, proporcionar una lista de verificación de capacitación y capacitación con respecto al cronograma de operación, las acciones necesarias para programar con precisión.
**-Informe**: personal de Trian para informar por escrito y por video
**-Llevar a cabo una reunión de rutina**: crear una agenda concisa antes de cada reunión.
