.Descripción del empleoEMPRESA LÍDER EN SU RAMO, ESTAMOS EN BUSQUEDA DE GENTE DINAMICA Y COMPROMETIDA SOLICITAMOS:"JEFE DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA"OBJETIVO DEL PUESTO: Diseñar, planificar, estandarizar la capacitación de la fuerza de ventas, y desarrollo del personal de una organización conforme al plan de capacitación, necesidades de operación y herramientas disponibles con la finalidad de obtener las competencias necesarias, para desarrollar nuevos programas de formación, modificar y/o mejorar los programas existentes.REQUISITOSSexo: IndistintoEscolaridad: Licenciatura en Administración, Comunicación o afínExperiencia Laboral: 8 años mínimo como Jefe de Capacitación, experiencia como líder de proyectos, capacitando personal de ventas, administrativo y Operativo.Diseño y Ejecución del Plan Anual de CapacitaciónCoordinación del programa de plan de sucesión y parrillas de reemplazoCoordinación del programa de evaluación de desempeñoDominio de paquetería Office, EXCEL Intermedio-AvanzadoEspecialista de capacitación y desarrollo de habilidades comercialesCertificación como instructor STPS (Contar con su DC-5)Manejo de Técnicas de enseñanzaContar con algún tipo de certificación de competencia laboral en el estándar de Competencia.Manejo de KPIS del área de CapacitaciónContar con sus constancias laborales de sus últimos 3 trabajosCONOCIMIENTOSExperiencia en la administración y la elaboración de planes de capacitación.Conocimiento en la creación e impartición de cursosConocimientos del área de capacitación y formación.Plus: Formador de instructores.Manejo de plataformas e-learning.HABILIDADESHabilidad para las relaciones interpersonales.Orientado al alto desempeño.Habilidad para la comunicación efectiva.Actitud de servicio.Habilidad de análisis, evaluación y síntesisApego a procedimientos.Manejo de metodologías de capacitación en líneaImplementación de Aulas Virtuales de desarrollo.RESPONSABILIDADESResponsable de identificar desviaciones en la capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a su programa de capacitación.Evalúa al término de la capacitación los conocimientos adquiridos mediante exámenes técnicos específicos.Levantamiento de DNC de toda la organización.Mantener controles sobre los diferentes procesos de capacitación realizados de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.Desarrollo e Implementación de Planes de Carrera.Desarrollo de materiales para capacitación.OFRECEMOSSueldo $18000 A $21,000Estabilidad LaboralCapacitación ConstanteApoyo funerarioSeguro de VidaPlanes de DesarrolloPrestaciones de LeySeguro Médico de gastos menoresHorario: Lunes a ViernesNota: Solo se van a considerar CV que cumplan con el perfil al 100 %Si cumples con el perfil y te encantaría formar parte de nosotros, ¡Sube tu CV o envíalo al correo arriba mencionado.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado