.**EMPRESA LÍDER EN SU RAMO, ESTAMOS EN BUSQUEDA DE GENTE DINAMICA Y COMPROMETIDA SOLICITAMOS**:**"JEFE DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA"****OBJETIVO DEL PUESTO**: Diseñar, planificar, estandarizar la capacitación de la fuerza de ventas, y desarrollo del personal de una organización conforme al plan de capacitación, necesidades de operación y herramientas disponibles con la finalidad de obtener las competencias necesarias, para desarrollar nuevos programas de formación, modificar y/o mejorar los programas existentes.**Requisitos**:- Sexo: Indistinto- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Comunicación o afín- Experiência Laboral: 8 años mínimo como Jefe de Capacitación, experiência como líder de proyectos, capacitando personal de ventas, administrativo y Operativo.- Diseño y Ejecución del Plan Anual de Capacitación- Coordinación del programa de plan de sucesión y parrillas de reemplazo- Coordinación del programa de evaluación de desempeño- Dominio de paquetería Office, EXCEL Intermedio-Avanzado- Especialista de capacitación y desarrollo de habilidades comerciales- Certificación como instructor STPS ( Contar con su DC-5 )- Manejo de Técnicas de enseñanza- Contar con algún tipo de certificación de competencia laboral en el estándar de Competencia.- Manejo de KPIS del área de Capacitación- Contar con sus constancias laborales de sus últimos 3 trabajos**CONOCIMIENTOS**- Experiência en la administración y la elaboración de planes de capacitación.- Conocimiento en la creación e impartición de cursos- Conocimientos del área de capacitación y formación.- Plus: Formador de instructores.- Manejo de plataformas e.Learnig.**HABILIDADES**- Habilidad para las relaciones interpersonales.- Orientado al alto desempeño.- Habilidad para la comunicación efectiva.- Actitud de servicio.- Habilidad de análisis, evaluación y síntesis- Apego a procedimientos.- Manejo de metodologías de capacitación en línea- Implementación de Aulas Virtuales de desarrollo.**RESPONSABILIDADES**- Responsable de identificar desviaciones en la capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a su programa de capacitación.- Evalúa al término de la capacitación los conocimientos adquiridos mediante exámenes técnicos específicos.- Levantamiento de DNC de toda la organización.- Mantener controles sobre los diferentes procesos de capacitación realizados de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.- Desarrollo e Implementación de Planes de Carrera.- Desarrollo de materiales para capacitación.**OFRECEMOS**- Sueldo $15,000 A 17,000- Estabilidad Laboral- Capacitación Constante- Apoyo funerario- Seguro de Vida- Planes de Desarrollo- Prestaciones de Ley- Seguro Médico de gastos menores- Horario: Lunes a ViernesZONA SATELITETipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 - $17,000