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Detalles de la oferta

1.Mantener actualizado y vigente los cursos de inducción, así como coordinar la impartición de los cursos de capacitación.

2.Impartir los cursos de inducción y familiarización a los colaboradores de nuevo ingreso.

3.Aplicar la evaluación del curso o del instructor, según sea el caso.

4.Elaborar y mantener el reporte de diplomas, así como la entrega de los reconocimientos a los colaboradores que asisten a los cursos de capacitación.

5.Coordinar e impartir el Programa de Inducción.

6.Coordinar el Programa de Prácticas Profesionales y Entrenamientos.

7.Dar seguimiento a trámites ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

8.Elaborar Guías, Manuales y otros materiales didácticos.

9.Participar en la elaboración del Presupuesto Anual de Capacitación conjuntamente con el Director de Capacitación.

10.Realizar los reportes de prácticas internas y externas mensualmente.

11.Aplicar el Programa de Capacitación Anual del Hotel.

12.Mantener comunicación con el Director de Capacitación, a fin de informarlo de la situación y resultados de la formación.

13.Coordinar las actividades de integración del personal del Hotel (deportes, festividades, actividades culturales y sociales), así como su respectiva evidencia y/o documentación.

15.Actualizar tableros de información al personal.

16.Llevar el control de la logística de las juntas mensuales, bimestrales y anuales.

17.Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación.

18.Coordinar la difusión y capacitación del Programa de Protección Civil.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-16T12:02:19.699Z