**Vacante para la empresa BIOFARMA en Zapopan Norte -Zapopan, Jalisco**:
**EMPRESA FARMACÉUTICA EN GUADALAJARA UBICACIÓN DE TRABAJO ZAPOPAN NORTE.**
**JEFE DE CAPACITACION (Se aplicara Examen)**
- Sueldo mensual nominal, $33,000.00 pesos, Mas**BONO**(los primeros 3 meses sobre el 10% del sueldo y a partir del 4to mes hasta el 20% adicional del sueldo mensual),Aguinaldo 18 días, Comedor, Fondo de Ahorro, Prima de Vacaciones 35%, Vacaciones de ley, Seguro Gastos Médicos Mayores y Vida para el empleado.
**Escolaridad**:Licenciatura terminada en Recursos Humanos
**Experiência Indispensable**:2 años en el puesto de Capacitación, ISO, Normas Farmacéuticas.
**Conocimientos**:
1.Creación de planes y programas de capacitación ante STPS
2.Manejo de plataforma SIRCE
3.Atención auditorías de instituciones gubernamentales e internas.
4.Elaborar Descriptivos de puesto.
5.Excel Avanzado, estadísticas y Bases de datos.
6.NOM059
**Funciones**:
1.Garantizar el cumplimiento del programa anual de capacitación.
2.Aplicación y seguimiento del DNC.
3.Búsqueda y gestión de proveedores de capacitación.
4.Planificar, dirigir y coordinan las actividades de capacitación.
5.Supervisar el adecuado manejo de las plataformas de capacitación.
6.Planear, coordinar, implementar e impartir capacitación para el personal de la empresa.
7.Coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso.
8.Coordinar la elaboración y actualización Matriz de Capacitación y Calificación.
9.Elaborar reporte y métricos de capacitación con indicadores y cumplimiento al programa de capacitación.
10.Dar seguimiento en el proceso de verificación de nuevos procedimientos o instructivos de trabajo que implican la calificación de personal.
11.Revisar los planes de entrenamiento, evaluaciones y verificaciones por puesto de trabajo.
12.Revisar, actualizar y resguardar los Descriptivos de Puesto
13.Asesorar a los jefes directos en los procesos de capacitación y calificación de su personal.
14.Realizar anualmente la Detección de Necesidades de Capacitación del personal.
15.Atender auditorías internas y externas en las que se requiera la participación de Recursos Humanos.
16.Garantizar se cuente con toda la documentación necesaria solicitada por la STPS con relación a la capacitación del personal.
**Habilidades**:Apego a normas, Orientado a resultados, Liderazgo, Manejo de Personal, Alto empuje, Comunicación Efectiva.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Farmaceúticas
**Habilidades**:
- recursos humanos
- capacitacion
- farmaceutica
- deteccion de necesidades de ca
- plan anual de capacitación
