**Descripción del empleo**
Licenciatura Psicología, Pedagogía, Educación, Gestión del talento, Relaciones laborales, Comunicación, Desarrollo Organizacional o a fin.
Área de experiência:
- Capacitación y formación del talento humano (2 años)
- Entrenamiento de personal
- Desarrollo organizacional
**Objetivo del Puesto**:Coordinar la capacitación y formación del talento humano de la empresa, a través del desarrollo e impartición de cursos con base en la Detección de las Necesidades de Capacitación (DNC) y la planeación establecida, contribuyendo al bienestar y crecimiento de los colaboradores.
**Funciones**:
- Diseñar planes y programas de capacitación de personal en correspondencia a la Detección de las Necesidades de Capacitación de la empresa.
- Planear y organizar las capacitaciones; estableciendo el calendario de acuerdo a la dinámica operativa.
- Llevar un óptimo control y actualización del proceso de capacitador de la empresa mediante una base de datos donde se tenga el registro e histórico de capacitaciones impartidas, participaciones, asistencia y evidencias de resultados de aprendizaje.
- Dar seguimiento a la formación y capacitación continua de los colaboradores de la empresa, llevando un registro del mismo.
- Diseñar, realizar y proponer formatos, materiales, guías, instructivos, herramientas y videos que mejoren el proceso capacitador de la empresa y faciliten la enseñanza - aprendizaje.
- Dar seguimiento y coordinar las certificaciones del puesto de trabajo en correspondencia a las descripciones establecidas en la empresa.
- Evaluar el proceso capacitador de la empresa y proponer estrategias para la mejora continua.
- Realizar los trámites necesarios sobre la capacitación de la empresa ante las autoridades correspondientes, teniendo la documentación requerida, organizada y actualizada de acuerdo a las normas oficiales vigentes.
- Contribuir con la planeación de proyectos, planes y programas de capacitación y formación del talento humano de la empresa.
- Coordinar y dar seguimiento en la contratación de servicios y proveedores de cursos y talleres de capacitación y/o formación requeridos por la empresa. Así como también convenios y acuerdos con instituciones educativas en beneficio del personal de la empresa.
- Coordinar la organización y actualización de la Comisión Mixta de Capacitación de la empresa, sus actividades.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,746.03 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
