Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo- Diseñar la estrategia de capacitación y programas de entrenamiento actuales y nuevos junto con el plan de acción para el desarrollo de la empresa así como coordinar y supervisar su implementación y evaluar resultados.- Planear y coordinar actividades y programas de capacitación para el desarrollo del personal y sus Metas profesionales- Diseñar y ejecutar los programas o planes de sucesión, Planes de Carrera, Programas de retención y desarrollo de talentos que den soporte a la estrategia del negocio.- Mantener registros físicos y electrónicos con el fin de elaborar informes o Manuales de Capacitación.- Administración y gestión del presupuesto de capacitación y desarrollo- Gestionar y coordinar el proceso de Evaluación de desempeño y metodología aplicable- Gestionar planes de compensación, tabuladores, análisis de sueldo, promociones internas.- Actualizar Estructura Organizacional /Colaborar con las distintas jefaturas en la definición de estructuras organizacionales y/o reestructuras.- Mantener actualizados perfiles y descripciones de puesto, así como indicadores de desempeño de cada posición en la estructura.- Medir Clima Laboral de la organización, generar, implementar y dar seguimiento a planes de mejora- Diseñar estrategias que aseguren la comunicación interna efectiva y los canales de comunicación adecuados. (Intranet, pizarrones, redes sociales, etc) y dar seguimiento a los programas y campañas actuales de la organización.- Diseñar e implementar estrategias que contribuyan a afianzar el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.- Coordinación de Todos los eventos de la compañía y al personal.- Coordinar al departamento de Higiene y Seguridad IndustrialTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $35,000.00 - $40,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Técnico superior terminado (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial