**Empresa comercializadora de vinos, destilados y agua****Solicita**:**Jefe de Capacitación y DO****Requisitos**:Escolaridad: Psicología, Licenciatura en Administración o afín. Titulado.Experiência: 2 años en área como Jefe de Capacitación en el giro retailDisponibilidad de horario.**Conocimientos indispensables**:Procesos de capacitación y formación de personal.Desarrollo de planes de carrera, sucesión y retención.Comunicación organizacional.**Conocimiento y Cumplimiento legal STPS**Y Excel, Power Point, Canva, etc.**Habilidades**:Liderazgo, habilidad para dirigir y entrenar.Buena aptitud para la organización y comunicación.Iniciativa e innovación.Capacidad de análisis.Enfocado a resultados.Dinámico, analítico.Capacidad para conducir el proceso de admón. del cambio.Capacidad de concentración, proactividad.**Principales Funciones**: Administrar, coordinar y asegurar las actividades y procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño del personal, clima organizacional, eventos especiales de la empresa Auditorias, para cumplir en tiempo y forma las obligaciones derivadas de estos procesos, incluyendo reportes mensuales hacia gerencia. Coordinar y ejecutar la impartición de los cursos de capacitación al personal, con la finalidad de dar cumplimiento al programa de capacitación. Gestionar la identificación de necesidades y definición de los programas de formación institucionales, buscando siempre alinear las actividades de desarrollo con las necesidades de la organización (DNC).Se ofrecen: Prestaciones superiores a las de ley (vales y fondo de ahorro) $25,000 mensual bruto Contratación directa con la empresa De lunes a viernes De 9 a.M. a 7 p.M.Zona de trabajo, Miguel Hidalgo, vivir muy cerca de la zonaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 al mesBeneficios: Vales de despensaTipo de jornada: Turno de 8 horasConsideraciones ante el COVID-19:Las que consideren las autoridades competentesEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Procesos de capacitación y formación de personal: 2 años (Obligatorio) Desarrollo de planes de carrera, sucesión y retención: 2 años (Obligatorio) Comunicación organizacional: 2 años (Obligatorio) Conocimiento y Cumplimiento legal STPS: 2 años (Obligatorio) en el giro de REATIL: 2 años (Obligatorio)
