Jefe De Capital Humano

1. Lograr la contribución de su centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos globales de: rotación, retención, accidentes por cada 100 colaboradores, acciones SICAM, clima laboral y procesos institucionales de CH.

2. Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma según la tabla de acuerdos de servicio logrando su contratación en un cumplimiento por vacante del 100%.

3. Realizar la pre-nómina semanal, asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.

4. Asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.

5. Realizar el recorrido diario para identificar las condiciones y equipo inseguros. Revisar el clima laboral y seguimiento de los nuevos ingresos, manteniendo comunicación efectiva con el Gerente de todo lo detectado.

6. Desarrollo de Lideres y Coordinadores de tienda, para crear un equipo de alto desempeño.

7. Atender al sindicato en los requerimientos de información.

Atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $18,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Horarios flexibles
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial