Jefe De Capital Humano

1. Lograr la contribución de su centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos globales de: rotación, retención, accidentes por cada 100 colaboradores, acciones SICAM, clima laboral y procesos institucionales de CH.2. Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma según la tabla de acuerdos de servicio logrando su contratación en un cumplimiento por vacante del 100%.3. Realizar la pre-nómina semanal, asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.4. Asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.5. Realizar el recorrido diario para identificar las condiciones y equipo inseguros. Revisar el clima laboral y seguimiento de los nuevos ingresos, manteniendo comunicación efectiva con el Gerente de todo lo detectado.6. Desarrollo de Lideres y Coordinadores de tienda, para crear un equipo de alto desempeño.7. Atender al sindicato en los requerimientos de información.Atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Horarios flexibles- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial