Jefe De Compensaciones Y Desarrollo Organizacional

Propone, Organiza, Dirige, Coordina y Supervisa la implementación de la estrategia de Desarrollo OrganizacionalDescripciones de puestos, análisis de puestos y clasificacionesEstructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño Diseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o KPI´s de la empresa.Gestión de presupuestos Colaborar con la Administración de Personal (nómina, SUA, IMSS, INFONAVIT, IDSE, altas y bajas de empleados.Mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en Organigramas para su difusión.Controlar y actualizar un set de KPI´s, para rotación operativa y administrativa. Realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)ConocimientosManejo de Excel avanzado (Indispensable). Nomina, prenomina.Ley federal de trabajo e impuestos. Ley IMSS, INFONAVIT, REPSESistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesBeneficios:- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Turno de 8 horas