Empresa Líder en el área de Transporte FederalSolicita: Jefe de Compensaciones y Desarrollo Organizacional**Requisitos**:28 Años en delanteLicenciatura - Administración o Ingeniería.Zona de trabajo - Apodaca - Guadalupe (Valle Soleado)Objetivo del puesto:Propone, Organiza, Dirige, Coordina y Supervisa la implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional yy Compensación del Recurso Humano, con las políticas, normas y procedimientos que le permitan la gestión oportunapara lograr los resultados y objetivos definidos en la empresa.Experiência:- Proceso de cálculo y pago de nómina y prestaciones,- Conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo.- Conocimientos en Ley federal de trabajo e impuestos.
Ley IMSS, INFONAVIT, REPSE- Manejo de Excel avanzado (Indispensable).
Nomina, prenomina.Funciones:- Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de desarrollo y compensación- Descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones- Estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.- Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño- Diseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o kpis de la empresa.
Gestión de presupuestos- Colaborar con la Administración de Personal (nómina, SUA, IMSS, INFONAVIT, IDSE,- altas y bajas de empleados.- Mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en Organigramas para su difusión.- Controlar y actualizar un set de KPI´s, para rotación operativa y administrativa.- Realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)Beneficios:- Alta sueldo real IMSS- Aguinaldo x 15 días- Vacaciones- Pago Semanal- Oportunidad de crecimiento salarial e institucional.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $17,000.00 - $220,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidad