Empresa Líder en el área de Transporte Federal
Solicita: Jefe de Compensaciones y Desarrollo Organizacional
**Requisitos**:
28 Años en delante
Licenciatura - Administración o Ingeniería.
Zona de trabajo - Apodaca - Guadalupe (Valle Soleado)
Objetivo del puesto:
Propone, Organiza, Dirige, Coordina y Supervisa la implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional y
y Compensación del Recurso Humano, con las políticas, normas y procedimientos que le permitan la gestión oportuna
para lograr los resultados y objetivos definidos en la empresa.
Experiência:
- Proceso de cálculo y pago de nómina y prestaciones,
- Conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo.
- Conocimientos en Ley federal de trabajo e impuestos.
Ley IMSS, INFONAVIT, REPSE
- Manejo de Excel avanzado (Indispensable).
Nomina, prenomina.
Funciones:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de desarrollo y compensación
- Descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones
- Estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.
- Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño
- Diseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o kpis de la empresa.
Gestión de presupuestos
- Colaborar con la Administración de Personal (nómina, SUA, IMSS, INFONAVIT, IDSE,
- altas y bajas de empleados.
- Mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en Organigramas para su difusión.
- Controlar y actualizar un set de KPI´s, para rotación operativa y administrativa.
- Realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)
Beneficios:
- Alta sueldo real IMSS
- Aguinaldo x 15 días
- Vacaciones
- Pago Semanal
- Oportunidad de crecimiento salarial e institucional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $17,000.00 - $220,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad