.**Localización: San Mateo****ID de la solicitud: 64171****Schindler representa movilidad. La movilidad requiere expertos.****Únete a nuestro equipo de San Mateo.**:Fundado en Suiza en 1874, el Grupo Schindler es uno de los principales proveedores mundiales de ascensores, escaleras mecánicas y servicios asociados. Las soluciones de movilidad de Schindler mueven a mil millones de personas cada día en todo el mundo. Detrás del éxito de la compañía hay 60000 empleados en más de 100 países.En 1944 a través de una representación llegan a México los primeros elevadores Schindler. En 1954 se constituye "Ascensores Schindler Mexicana, S.A."En 1970 la compañía se traslada a una planta industrial mas amplia y moderna. Mas tarde en 1989, la Compañía cambia de nombre a "Elevadores Schindler, S.A. de C.V." razón social actual de la compañía. En enero del 2002 Schindler México descentraliza sus operaciones en la zona metropolitana y establece sucursales en el interior del país.Hoy somos más de 900 Colaboradores, especialistas en diferentes disciplinas enfocados en ofrecer el mejor servicio a nuestros Clientes y Usuarios.Somos Schindler México, Somos Tu Primera Opción.**Jefe de Compliance**:**La movilidad es nuestro objetivo****:Funciones principales Legal - Compliance:- Identificar áreas potenciales de vulnerabilidad de cumplimiento y abordar los riesgos para cubrir los requisitos regulatorios y los objetivos comerciales.- Ayudar en el desarrollo de las prioridades, metas y objetivos de cumplimiento para MEX y trabajar para alinearlos en las políticas y prácticas comerciales.- Implementar estándares de cumplimiento, Normas Organizacionales (ON's) y procedimientos relacionados con MEX. Brindar ayuda y soporte al respecto a Costa Rica y Distribuidores del Caribe.- Asegurar que los nuevos empleados, empleados actuales y terceros (subcontratistas, distribuidores y otras partes interesadas) estén familiarizados con el CoC, las políticas y procedimientos específicos y los requisitos éticos y de cumplimiento relevantes a sus responsabilidades laborales para MEX.- Realizar actualizaciones de cumplimiento periódicamente con el equipo local, sobre las políticas corporativas y el cumplimiento de la regulación local e internacional a todos los níveles requeridos de la organización.- Coordinar, monitorear y administrar todas las sesiones de capacitación de CoC junto con NI, EI & MOD, Legal y otras funciones para maximizar la asistencia y la efectividad.- Asegurarse de que se mantengan registros de la capacitación con el nombre, la fecha y el lugar de la capacitación, junto con una lista de los nombres y firmas de todos los participantes.- Llevar a cabo investigaciones de cumplimiento identificando los principales riesgos, problemas y violaciones al CoC y / u otras políticas relacionadas. Evaluar las pérdidas y brindar la mejor recomendación basada en la disminución de riesgos para la empresa