Jefe De Desarrollo Organizacional

Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de desarrollo organizacional para respaldar los objetivos de la empresa, mejorar el compromiso de los empleados y optimizar el talento y la eficacia organizacional, así como de asegurar que se tenga el Talento necesario en la organización.ResponsabilidadesRealizar evaluaciones para conocer la salud organizacional, el compromiso de los empleados y las necesidades de desarrollo.Desarrollar, implementar y monitorear programas de capacitación que se alineen con los objetivos organizacionales.Promover, a través de planes de trabajo, una cultura laboral positiva alineada con los valores organizacionales.Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias de planificación de la sucesión para garantizar la continuidad en puestos clave.Establecer estrategias de reclutamiento que garanticen contar con Talento idóneo dentro de la organización.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.RequisitosEstudios: Lic.
en Admón.
de Empresas, Lic.
en Recursos Humanos, Psicología, o carrera afín.Al menos 3 años en actividades y/o puesto similar.Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis.Excelente comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales.#J-18808-Ljbffr