**Jefe desarrollo Organizacional.****Principales responsabilidades del puesto**:- Dirigir y controlar el diseño e implementación de las estrategias de desarrollo del personal.- Seleccionar, formar y desarrollar a los trabajadores de acuerdo a los lineamientos que establece la empresa.- Planea y da seguimiento al calendario de capacitación.- Actualización y control de perfiles de puestos y descripciones de puestos.- Realiza, evalúa, actualiza y pública la clasificación del personal.- Supervisar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño de todo el personal.- Revisa los cambios y movimientos de personal.- Entregar reporte de indicadores del área.- Actualización, realización y revisión de exámenes del puesto.- Clima laboral. (Aplicación, seguimiento, interpretación de resultado y propuesta de mejora)- Apoyo a la gerencia de Capital Humano en eventos al personal.- Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.- Imparte y coordina temas de inducción al personal de nuevo ingreso.- Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.- Seguimiento a la NOM 035.- Llevar al siguiente nível el Departamento de Desarrollo Organizacional al:1) Mejorar la difusión de la cultura organizacional.2) Dar un "Upgrade" al actual sistema de entrenamiento a trabajadores / Supervisores y mandos medios.**Nível educativo**: Lic. Psicología, Psicología Organizacional o Afín.**Conocimientos mandatorios**:- Manejo de herramientas de capacitación- Ley Federal del Trabajo- SGC**Tipo de contrato**:IndeterminadoSi cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso¡Agradecemos tu interés en participar en esta convocatoria!Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoHorario:- Horario flexible- RotativoPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono mensual