**Actividades/Responsabilidades**:- Coordinar, desarrollar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de actividades anuales programadas de cultura Hortifrut alineadas a la estrategia HM.- Administrar y verificar el cumplimiento de actividades de comunicación interna en zona norte.- Elaborar el DNC de zona norte, hacer propuesta y plan de capacitación y desarrollo.- Elaboración de DC1, DC2, DC3, DC4 (formatos de STPS.- Supervisar y dar seguimiento al desarrollo de la inducción de personal.- Elaborar el presupuesto del área para el VoBo de gerencia.- Realizar el seguimiento de los gastos que se ejecutan dentro del CECO del área y validar que correspondan a los servicios solicitados por el área.- Elaborar indicadores, reportes, seguimientos y presentaciones de las actividades desarrolladas en cada proceso de capacitación.- Promover el clima laboral, integración de áreas y cumplimiento de políticas.**Habilidades**:- Orientación al cierre de negocio- Orientación al logro- Comunicación.- Visión.- Pensamiento y orientación estratégica.**Conocimientos**:- Excel intermedio-avanzado.- Curso de cultura, clima y cambio, estrategias de aprendizaje, gestión del cambio.- inglés intermedio-avanzado.- Lic. Psicología, Comunicaciones, Ing. Industrial, Admón.- 3 años o más de experiência en puestos similares.- Licencia Tipo ATipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $17,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono anualConsideraciones ante el COVID-19:Proceso de reclutamiento por vía remotaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- SIRCE: 1 año (Obligatorio)- DC1 A DC3: 1 año (Obligatorio)- AUDITORIAS STPS, ISO, NOM035: 1 año (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 50 % (Obligatorio)