**Actividades/Responsabilidades**:
- Coordinar, desarrollar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de actividades anuales programadas de cultura Hortifrut alineadas a la estrategia HM.
- Administrar y verificar el cumplimiento de actividades de comunicación interna en zona norte.
- Elaborar el DNC de zona norte, hacer propuesta y plan de capacitación y desarrollo.
- Elaboración de DC1, DC2, DC3, DC4 (formatos de STPS.
- Supervisar y dar seguimiento al desarrollo de la inducción de personal.
- Elaborar el presupuesto del área para el VoBo de gerencia.
- Realizar el seguimiento de los gastos que se ejecutan dentro del CECO del área y validar que correspondan a los servicios solicitados por el área.
- Elaborar indicadores, reportes, seguimientos y presentaciones de las actividades desarrolladas en cada proceso de capacitación.
- Promover el clima laboral, integración de áreas y cumplimiento de políticas.
**Habilidades**:
- Orientación al cierre de negocio
- Orientación al logro
- Comunicación.
- Visión.
- Pensamiento y orientación estratégica.
**Conocimientos**:
- Excel intermedio-avanzado.
- Curso de cultura, clima y cambio, estrategias de aprendizaje, gestión del cambio.
- inglés intermedio-avanzado.
- Lic.
Psicología, Comunicaciones, Ing.
Industrial, Admón.
- 3 años o más de experiência en puestos similares.
- Licencia Tipo A
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Consideraciones ante el COVID-19:
Proceso de reclutamiento por vía remota
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- SIRCE: 1 año (Obligatorio)
- DC1 A DC3: 1 año (Obligatorio)
- AUDITORIAS STPS, ISO, NOM035: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Obligatorio)