Jefe De Desarrollo Organizacional Y Capacitación

Requisitos: Escolaridad: Psicología, administración o a fin (Titulado) Experiência mínima de 3 años en un puesto similiarObjetivo: Ejecutar programas y planes para desarrollar, evaluar, motivar y retener al talento humano de la organización, garantizando la aplicación de criterios técnicos y las mejores prácticas en las áreas de Capacitación y Desarrollo organizacional.Conocimientos necesarios:- Metodologías de capacitación- Gestión del cambio- Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño- Desarrollo y aplicación de clima laboral- Desarrollo de competencias laborales- Implementación de campañas de comunicación institucionalFunciones- Planificar y dirigir la creación de la estrategia de desarrollo del capital humano.- Dirigir y organizar el modelo de cambio cultural- Aplicar clima laboral- Realizar evaluaciónes de desempeño.- Coordinar las actividades recreativas para el personal.- Realización de diferentes programas para generar permanencia en la organización y diagnosticar necesidades de capacitación y desarrollo a todos los níveles.- Desarrollar y ejecutar la estrategia corporativa de capacitación anual para las áreas operativas y administrativas, con base en la DNC- Crear canales de comunicación entre todos los miembros de la organización.Elaboración de informes semanales y mensuales de sus actividades y resultados a dirección general.