**Oportunidad Laboral**
**Dirección**: BusinessUnit
**Ubicación**: Oficinas Generales
**Jefe de la Posición**: Anna Cecilia Arrambide
- Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.- Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nível internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.- **Objetivo del puesto**:
Asegurar una gestión efectiva del personal a través de una metodología de Diseño Organizacional y habilitar al negocio con las herramientas de apoyo y mejores prácticas para el desarrollo y adopción efectiva de este enfoque con el propósito de incrementar la productividad y competitividad del negocio.
- **Responsabilidades**:
- Asesorar a Grupo DEACERO en diseño organizacional
Habilitar a todas las unidades de negocio en las estructuras, responsabilidad y relaciones de autoridad en los organigramas
Madurar el Centro de Expertise de Diseño Organizacional en Grupo DEACERO
Definir la metodología de diseño organizacional de acuerdo con las necesidades del negocio
Crear planes para una gestión más efectiva del personal, mejorando la estructura y aumentando la productividad y competitividad del negocio.
Llevar a cabo estrategias de mejora continua en diseño organizacional
Coordinar a las direcciones generales de DEACERO México para alinearlas en el proceso de diseño organizacional de acuerdo con la metodología definida y objetivos del negocio
Llevar el seguimiento de los procesos de Diseño Organizacional en DEACERO México
- **Esperiencia requerida**:
HRBP Procesos de diseño organizacional
- **Competencias Requeridas**:
- Liderazgo de Equipos
- Liderazgo Global
- Digital, Datos y Analítica
- Estratégicas, de Agilidad y de Ejecución
- Interpersonal y Social
- Autoevaluación y Ajuste
- Compromiso
- Liderazgo Personal
- **Idioma**: Inglés, C1
- ¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional! #LI-RG1
En DEACERO Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.