Jefe De Formación Y De Desarrollo De Talento

**REQUISITOS**:

- Educación: Ing.
Industrial, Psicología, Comunicación, LAE ó afín
- Experiência: Al menos 6 años en desarrollo organizacional, gestión de capacitación corporativa y diseño de programas institucionales de desarrollo de talento, cultura organizacional.
- Inglés: Conversacional fluido

**FUNCIONES**:

- Controlar el cumplimiento de apego de los programas de entrenamiento y formación de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociados a estos.
- Liderar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.
- Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.
- Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.
- Asesorar en los planes de desarrollo del personal staff en las Plantas.
- Dar continuidad a la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal.
- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal con instituciones educativas.
- Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en educación, formación y desarrollo del personal de las empresas del grupo.
- Administrador Senior del software autorizado para evaluar competencias, buró laboral, perfiles de puestos y competencias de liderazgo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $54,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación